岗位职责：
1、负责公司形象推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：
1、大专及以上学历，会开车；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、良好的客户服务意识；
4、有责任心，有团队协作精神，善于挑战 。

薪资福利：试用期2800元/月，转正后底薪3600+提成，社保+商业保险+生日礼品+节日礼品+年终奖金+带薪年假，完成业绩后年薪不低于24万

岗位职责：

1.负责根据公司人员需求制定招聘计划并实施招聘；

2.负责员工入职、调动、离职手续；

3.负责员工考勤管理，员工档案管理；

4.负责公司年度培训学习计划并实施。

任职资格：

1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2.1年以上人力资源管理从业经验；具有极强的业务能力者特殊考虑；

3.熟悉劳动法规，熟悉招聘、测评原理，熟悉培训各种工具方法；

4.具有******的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力强；熟练使用办公软件。

薪资福利：试用期3200元/月，转正后基本工资+绩效，综合工资4000+，社保+商业保险+生日礼品+节日礼品+年终奖金+带薪年假

岗位职责：

1.负责公司客户接待；

2.负责资料整理、档案管理、信息收集等；

3.负责销售订单系统录入；

4.协助销售起草合同的编写。

任职资格：

1.年龄22-35岁，大专以上学历；

2.1年以上客服经验或行政管理工作经验，具有极强的业务能力者特殊考虑

3.会开车且有车者优先；

4.熟练使用word、Excel等办公软件；

5.具有******的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力强。

薪资福利：试用期2800元/月，转正后基本工资+绩效，综合工资3000+，社保+商业保险+生日礼品+节日礼品+年终奖金+带薪年假